3-jährig examinierte Pflegefachkräfte, MFA/Arzthelfer sowie ausgebildete Krankenpflegehelfer (m/w/d) aufgepasst!

In unserem ambulanten Pflegedienst in Hilden gibt es eine tolle Chance für euch - als Aushilfe auf Minijob-Basis!

  • Kein „Malen nach Zahlen“ – Das gesamte Team besteht aus pflegebegeisterten Menschen mit dem Herz am rechten Fleck. Personelle oder arbeitstechnische Entscheidungen werden nicht anhand betrieblicher Kennzahlen getroffen!
  • Offenheit & Transparenz – Prozesse, Entscheidungen und auch Probleme werden umgehend angesprochen und geklärt. Hintergründe zu Veränderungen werden erläutert und nicht einfach beschlossen!
  • Menschlichkeit – Nicht nur gegenüber unseren Patienten versuchen wir täglich unser Bestes zu geben. Auch die persönliche Beziehung zu unseren Mitarbeitern und untereinander im Team ist ein wertvolles Gut, welches wir gerne weiterhin beibehalten und ausbauen möchten.
  • Enger Zusammenhalt – Bei uns hat man nicht das Gefühl mit Problemen oder Herausforderungen allein zu sein. Im Gegenteil: "Teamwork makes the dream work" ist unser Motto.

Über uns

Als ambulanter Pflegedienst sind wir Ihr transparenter und vertrauensvoller Anbieter der ambulanten Pflege und Betreuung für Hilden und Umgebung. Im Jahr 2020 durften wir einen äußerst positiven Start erleben, als wir unseren ambulanten Betreuungsdienst für Senioren und pflege- oder hilfsbedürftige Menschen rund um unseren Firmensitz in Hilden bekannt machten. 

Unser hochmotiviertes Team besteht aus der Pflegedienstleitung und ihrer Stellvertretung, zahlreichen engagierten Pflegefachkräften, Wundexperten, Pflege- und Betreuungsassistenten, Alltagsbegleitern sowie Büroangestellten und weiteren Fachkräften. Wir begegnen unseren Patienten, Klienten und Angehörigen dabei stets auf Augenhöhe – denn ein einfühlsamer, respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich.

Es kommt nicht darauf an, dem Leben mehr Jahre zu geben, sondern den Jahren mehr Leben zu geben.

Ambulanter Pflegedienst Schöbs GbR

Das sagen unsere Mitarbeitenden

Laura

“Was unglaublich positiv war, ist, dass das Gespräch locker und mit etwas Humor geführt wurde, man möchte den Menschen dahinter kennenlernen, was mittlerweile selten ist.“

Nina

“Hervorzuheben ist, dass sie immer hinter uns stehen, wenn es mal Schwierigkeiten mit Angehörigen, Patienten oder auch persönlichen Angelegenheiten etc. gibt.“

Anna

“Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Es fällt nicht auf, dass ich keine Nachtdienst-Zulage bekomme, da bei uns ja „nur“ Frühdienst und Spätdienst existieren. Darüber bin ich froh.“ 

Transparenz

Wir haben eine offene Kommunikation im Unternehmen und sind transparent zu all unseren Mitarbeitenden.

Sicherheit

Wir sind ehrlich und beständig. Mit uns haben Sie einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber gefunden.

Betreuung

Wir sind von Tag eins an für all unsere Mitarbeitenden da und haben immer ein offenes Ohr für berufliche wie auch private Anliegen.

Was wir dir bieten:

Gehalt & Zulagen

  • Top-Gehalt: Ob Berufseinsteiger oder routinierte, erfahrene Pflegekraft. Bei uns wird jeder exzellent vergütet!
  • Pflegezulagen je nach Qualifikation
  • überdurchschnittliche Zuschläge für Sonn- und Feiertage
  • Tankgutscheine / Sachgutscheine bei besonderer Leistung oder Anlässen
  • Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Gleitzeitkonto
  • “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”–Prämie
  • Möglichkeit auf E-Bike-Leasing
  • unbefristete Arbeitsverträge

Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung

  • intern achten wir auf die Schwächen und Stärken der Mitarbeiter, um Schwächen auszumerzen und Stärken weiter zu fördern
  • wir achten auf eine ausgewogene interne wie externe Fort- und Weiterbildung unter Einbezug der Wünsche der Mitarbeiter
  • alle Fortbildungsmaßnahmen sind arbeitgeberfinanziert und arbeitszeitgeltend
  • 5-Tage Bildungsurlaub im Jahr
  • interne Aufstiegschancen – Leitungspositionen werden vorrangig intern vergeben
  • uns ist es sehr wichtig, dass wir unser Unternehmen als Team weiterentwickeln und nicht nur „den Takt vorgeben”
  • Erfahrungen der Mitarbeiter in den Pflegeprozessen schätzen wir sehr und möchten gemeinsam davon profitieren
  • Online-Schulungs-Portal für Mitarbeitende
  • zukunftssicherer Arbeitsplatz

Arbeitsumfeld & Ausstattung

  • moderne Büroausstattung, Mitarbeiterküche, Aufenthaltsraum, Besprechungs- und Fortbildungsraum
  • moderne Arbeitsmittel – wir achten auf optimale Arbeitsbedingungen im häuslichen Umfeld des Patienten
  • moderne Dienstfahrzeuge mit Klimaanlage und Entertainment
  • ergonomische eingerichtete Arbeitsplätze
  • wir achten auf Kinästhetik und gesundes Arbeiten beim Patienten = keine Pflegesituation ohne entsprechende Hilfsmittel wie z. B. Pflegebett, Lifter usw.
  • Dienstkleidung wird gestellt
  • Diensthandy mit digitaler Touren- und Zeiterfassungsapp aus einer Hand
  • für kostenlose Verpflegung im Büro ist jederzeit gesorgt – Getränke, Kaffee, Snacks

Arbeitsweise

  • jeder Mitarbeitende kann sich frei und selbstständig entfalten
  • keine engstirnigen Prozesse → Wenn die Qualität stimmt, ist der Weg für uns nicht entscheidend, viel Spielraum für Individualität
  • Mitarbeiter können Prozessvorschläge einbringen, welche konstruktiv besprochen werden
  • regelmäßige Fallbesprechungen im Team
  • Empfehlungen oder Verbesserungsvorschläge aus dem Team sind immer willkommen = keine eingefahrenen Strukturen und voreingenommene Meinungen
  • Pflegedokumentation möglichst digitalisiert (bis auf Vorgaben des Medizinischen Dienst)
  • individuelle Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnern
  • Länge variiert je nach Qualifikation und Berufserfahrung

Leitung, Arbeitgeber & Team

  • PDL & Stellvertretung sind selbst Pflegefachkräfte und planen nicht nur „nach Zahlen“

  • Inhaber, Pflegedienstleitung und Stellvertreter fahren auch mit auf Pflegetouren und können somit Pro&Contra der Planung „hautnah“ erleben, ggf. anpassen und optimieren
  • sehr gute Erreichbarkeit des Führungspersonals durch eigene App und flachen Hierarchien
  • gelebte Du-Kultur
  • offenes Ohr für private und berufliche Anliegen
  • bunt gemischtes, multikulturelles Team
  • Mitarbeiter sind trotz verschiedener Qualifikationen als Team gleichgestellt – wir agieren auf Augenhöhe
  • guter Zusammenhalt und Teamspirit
  • offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung

Work-Life-Harmonie

  • keine 10 und mehr Tage Dienst am Stück im Regelfall nicht mehr als 7–8 Dienste in Folge – keine „kurzen Wechsel“
  • regelmäßiges Freizeitangebot/Teambuilding Maßnahmen (freiwillige Teilnahme)
  • Gesundheitsprävention durch Fort- und Weiterbildungen, Empfehlungen für Ausgleichsport, Möglichkeiten zur Entlastung usw.
  • keine Teildienste
  • familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
  • Dienstwünsche und Vorlieben werden respektiert und nach Möglichkeit einbezogen
  • Möglichkeit zum Erhalt eines E-Bikes als Ausgleich zur Arbeit für Freizeit und Hobby
  • 30 Tage Urlaub bezugnehmend auf eine 5-Tage Woche

Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit

  • wir achten auf ausgewogene Pflegetouren bzgl. Be- und Entlastung
  • motiviertes und engagiertes Team bei einer harmonischen und konstruktiven Zusammenarbeit
  • regelmäßige Treffen im Team z.B. essen gehen, feiern, gemütliches Beisammensein, Kino usw.
  • jährliche Weihnachtsfeiern und Sommerfeste
  • regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen
  • Supervisionen, Coachings und Workshops im Teamverbund

Wie finden wir heraus, ob wir zusammen passen?

SCHRITT 1

Du bewirbst dich mit einem Klick auf den Button.

SCHRITT 2

Ein Team-Mitglied wird dich anrufen.

SCHRITT 3

Wir lernen uns kennen - gerne auch digital.

Das zeichnet dich aus?

  • Du bist 3-jährig examinierte Pflegefachkraft, MFA/Arzthelfer oder Pflegehilfskraft - 1-jährig (m/w/d) und hast Interesse an einer Anstellung als Aushilfe auf Minijob-Basis?
  • ​Du hast Lust, dich in ein herzliches und familiäres Team einzubringen?
  • Du bist dir bewusst, dass „die Pflege“ ein sozialer Beruf ist, welcher Zuverlässigkeit, Empathie und die Motivation, Menschen zu helfen, erfordert?
  • Deine Arbeit ist von Ehrlichkeit und Respekt geprägt und du scheust dich nicht, klar und offen zu kommunizieren?
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B?

Wenn du alle Fragen mit "Ja" beantworten kannst, dann bewirb dich schnell bei uns! :)

Unser Standort

Besuche gerne unseren ambulanten Pflegedienst in der Herderstraße 18 in 40721 Hilden.

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